Jeder Leiter hat eine andere Motivation und einen unterschiedlichen Antrieb, bei euch in der KLJ zu sein. Dabei ist es nur logisch, dass nicht jeder den gleichen Einsatz und das gleiche Engagement aufbringen kann oder will. Das kann im Leiterrat immer wieder zu Frustmomenten oder Unzufriedenheit führen. Deswegen solltet ihr darüber sprechen und dem Thema etwas Zeit widmen, denn unmotivierte Leiter hören schnell auf, wenn man Frustfaktoren nicht aus dem Weg schafft.
Ihr möchtet das Thema gemeinsam anpacken und euch auf die Suche danach machen, was eure Leiter demotiviert? Hervorragend!